El amor mueve el Mundo. También mueve las Organizaciones: de cómo las nuevas competencias laborales devienen del Amor

Lina De Giglio propone una reflexión necesaria: el amor, lejos de ser ajeno al mundo del trabajo, es el motor invisible de entornos laborales emocionalmente seguros. Allí florecen nuevas competencias como la solidaridad, el compromiso y el respeto, esenciales para organizaciones más humanas y sostenibles.

  • Por wby-adm
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  • 1 de Julio de 2025
Por Lina De Giglio. Cultura organizacional. El Amor en las Organizaciones. Entornos laborales emocionalmente seguros. Conferenciante. Escritora Está disociada la idea de Amor y Trabajo. Gran error. Posiblemente sea porque solemos en pensar en la versión del Amor romántico. O del Amor filial. Pero el amor es enorme y tiene infinitas manifestaciones. Muchas, se muestran en el trabajo, ámbito de franco desarrollo de identidad, de relaciones interpersonales y metas por alcanzar. Pero aunque el amor es imparable, necesita de un ámbito apropiado para manifestarse. En el trabajo, su lugar confortable es un Entorno Laboral Emocionalmente Seguro. Se trata de un entorno en el cual los colaboradores se sienten libres de expresar pensamientos y emociones sin temor a ser juzgados o a recibir represalias. La seguridad emocional evita el estado de alerta ante amenazas reales o imaginarias y habilita la energía productiva y creativa, la cual es una de las formas más potentes que tiene de mostrarse el Amor. Cómo se vinculan distintos atributos del Amor con los elementos constitutivos de un Entorno Laboral Emocional Seguro Si bien un entorno seguro se constituye y alimenta de un sinfín de acciones empáticas y generosas, hay ocho pilares constitutivos que lo enmarcan:
  1.     Inspiración
La expresión del Amor en este pilar es a través de la Pasión El amor hacia una vocación o una meta social puede generar una motivación profunda para actuar y lograr objetivos, porque nos impulsa a superar obstáculos y a trabajar con altos estándares de calidad.
  1.     Autoliderazgo
La expresión del Amor en este pilar es a través del Amor propio. Es a través del Amor propio que estamos dispuestos a darnos aquello que necesitamos, qué queremos para nuestra vida, haciéndonos responsables de llevar adelante las acciones necesarias y autoliderándonos para alcanzar los resultados buscados.
  1.     Conversaciones conscientes
La expresión del Amor en este pilar es a través del Respeto por uno mismo y por el otro. Al respetar, se establece un estándar sobre cómo queremos ser tratados y de esta manera, se puede comunicar lo que sea necesario sin temor a resquebrajar el vínculo existente.
  1.     Vida integrada
La expresión del Amor en este pilar es a través del Autocuidado. Cuando atendemos todas nuestras necesidades físicas, mentales y emocionales nos integramos como personas debido al incremento de coherencia interna que proporciona priorizar nuestra salud en todas sus dimensiones.
  1.     Bienestar laboral
La expresión del Amor en este pilar es a través de la Pertenencia. Somos seres sociales y como tales necesitamos formar parte de un colectivo que represente nuestros valores y creencias. La alegría del compartir marco de referencia genera bienestar.
  1.     Cultura colaborativa
La expresión del Amor en este pilar es a través de Solidaridad. Cuando somos solidarios tejemos una red invisible que sostiene y nos sostiene. Es estar disponible para quien necesite sabiendo que también recibiremos colaboración cuando la necesitemos.
  1.     Servicio
La expresión del Amor en este pilar es a través de Compromiso Estar comprometido es un acto de servicio más allá de lo que esté indicado como requisito en el puesto de trabajo. Es mucho más que dar lo que tengo; es dar lo que el otro necesita.
  1.     Trascendencia
La expresión del Amor en este pilar es a través de la Manifestación del Ser interior. Se puede y se debe trascender individualmente. Pero la trascendencia colectiva permite llegar un poco más lejos. La meta trascendental compartida, también alimenta nuestra más profunda necesidad antropológica: dejar legado. El Amor nos mueve. Y una mejor calidad de Amor, se entrena. Las palabras tejidas en esta columna son el eco singular del autor, sin ataduras ni corsés editoriales. Aquí, la responsabilidad recae en quien escribe, no en las creencias de RH Management
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